Saber reconhecer talentos é primordial para quem quer ver o
seu negócio prosperar. Não adianta apenas fazer o seu melhor trabalho, você tem
que saber aproveitar o que tem de melhor na sua equipe.
Mas isso não é possível se não você não praticar o
autoconhecimento e a inteligência comportamental. É preciso conhecer-se a si
mesmo e, depois, saber extrair o que há de melhor na sua equipe. Confira as
dicas:
1 – Exerça a liderança sobre si mesmo: Ser um autolíder é
ser responsável por você e pelo relacionamento que constrói com as pessoas que
estão no seu entorno.
2 – Seja positivo: Já dizia o filósofo, “na vida, 2% são
problemas e 98% são o que nós fazemos com os problemas”. Tenha em mente que
ninguém é perfeito e todos têm seus desafios pela frente. Manter a positividade
é dar o devido valor para as situações e não permitir que os problemas te
dominem.
3 – Persista e pratique: O trabalho de autoconhecimento e
autoliderança exige treino e muita disciplina. Buscar autoconhecimento é uma
escolha, uma opção para quem deseja a felicidade e o bem-estar como valores
constantes em sua vida. Respeite o tempo. Tenha paciência, persistência e
prática. Olhar para você mesmo necessita tempo internalizado e isso é diferente
do tempo corrido.
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